Ancora assunzioni sul campo nazionale: una boccata d’aria per chi cerca occupazione, che stavolta arriva da Amadori
Una piccola, buona notizia durante un periodo difficile per tutti. C’è chi assume e soprattutto, in Italia. Parliamo del Gruppo Amadori, che cerca nuovi dipendenti in tutto lo stivale.
Per chi fosse interessato, le sedi dove maggiormente Amadori ha bisogno di personale, sono quelle di Verona, Treviso, Pordenone, San Vittore di Cesena, Cesena, Milano, Mosciano Sant’Angelo, Santa Sofia.
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Assunzioni: chi cerca la Amadori
Altre figure richieste sono:
Elettricista: garante della piena efficienza dei macchinari e degli impianti, grazie alle attività di ripristino svolte prevenzione sui guasti, controlli a periodi, riparazioni ed aggiustamenti tecnici di miglioramento.
Agente di Commercio: l’interessato si occuperà della gestione della clientela nel Canale Dettaglio della propria area di riferimento. Le sue attività toccheranno nello specifico, contatto, vendita e gestione su clienti consolidati, ricerca e selezione di nuovi possibili clienti, inserimento degli ordini a sistema, amministrazione di entrate ed oneri, ed analisi e discussione dei risultati.
Manutentore Meccanico: anch’esso dovrà garantire il funzionamento continuo di macchinari ed impianti, con attività di ripristino, prevenzione, riparazioni. Inoltre, lavorerà all’interno di una squadra lavorativa.
Internal Audit specialist: professionista che verrà inserita a diretto riporto dell’Internal Auditing & Risk Manager e presidia le tematiche di controllo interno.
Specialista Risorse Umane: si occuperà di diverse attività attribuibili alla direzione, quali: ricerca e selezione del personale; formazione, sistema aziendale di performance management e attività progettuali.
Addetto alla Produzione: attività lavorative di tipo manuale ed operativa, atta a finalizzare la lavorazione della carne o allo spostamento del prodotto già terminato, ai magazzini.
Tecnico di allevamento/Veterinario: figura che si occupa di coordinare e gestire gli allevamenti ed ha l’obbligo di spostarsi sul territorio assegnatogli. Ha inoltre il compito di visitare occasionalmente gli allevamenti di sua competenza per essere sicuro che essi siano gestiti nel migliore dei modi, nonché nel rispetto degli standard e dei parametri che ha definito l’azienda.